周一晨会后的茶水间，几个同事正讨论上周五的趣味运动会。"王总拔河时摔了个屁股蹲儿，还自己爬起来问大家有没有录像""张经理居然主动申请当拉拉队，太反差了"——这些鲜活场景，恰恰印证了领导在职工活动中不可替代的魔力。
一、趣味活动中的领导角色图谱
透过某制造企业连续3年的活动数据，我们发现领导们自发形成了4类典型角色：
策划型舵手：某科技公司CTO连续3年主导编程马拉松，亲自设计"代码接龙"环节
氛围型玩家：某快消品牌市场总监在厨艺比拼中，用裱花袋画出企业logo
资源型推手：某地产公司副总为户外拓展争取到...
